80.000 hores

Avui ens hem topat amb un concepte interessant i li hem dedicat 6 d’aquestes 80.000 hores disponibles a investigar una mica més en profunditat.

Aquest concepte llança la idea que, de mitjana, tens 80.000 hores en la teva carrera: 40 hores a la setmana, 50 setmanes a l’any, durant 40 anys.

És una quantitat enorme de temps. I significa que la teva carrera no sols és un important motor de la teva felicitat, sinó que probablement també és la teva major oportunitat de tenir un impacte positiu en el món.

Llavors, quina és la millor manera d’emprar aquestes hores?

La idea neix de dos graduats d’Oxford, Will i Ben, tots dos es trobaven exactament en la tessitura de cap a on dirigir el seu esforç laboral en finalitzar els seus estudis.

El consell estàndard semblava ser el de convertir-se en professor, metge o treballador de la caritat, però aquests treballs no semblaven encaixar bé amb ells. Haurien de dedicar-se a la recerca? Participar en una campanya política? Treballar en R+D d’energia verda? O una cosa totalment diferent? Les opcions eren aclaparadores.

Però també reconeixien que tenir moltes opcions era un signe de bona sort. Com a graduats universitaris del primer món en un món que s’enfronta a tants problemes, volien fer alguna cosa de valor.

I els seus esforços per tenir un impacte positiu fins al moment no havien estat òbviament efectius. Ben es va oferir per a fer una auditoria mediambiental d’una escola, plena de diagrames sobre com es podrien redissenyar els edificis per a ser més sostenibles. Més tard, el director li va escriure per a dir-li que havien posat en marxa un hort ecològic, la qual cosa no va tenir l’impacte que Ben esperava.

Atès que les decisions professionals semblaven ser de les més importants que anaven a prendre, semblava que valia la pena investigar de veritat per a trobar el millor camí. Però no semblava que la majoria dels assessors professionals o els llibres de divulgació tractessin si més no de comparar els camins en termes d’impacte. I la majoria dels consells semblaven basar-se més en opinions que en proves. Així que van començar a investigar la qüestió ells mateixos.

Es van posar a investigar durant 10 anys, i juntament amb acadèmics d’Oxford, van llegir tota la literatura rellevant que van poder trobar i han elaborat els seus propis anàlisis de l’impacte de les diferents trajectòries i estratègies professionals.

Van descobrir que hi ha moltes maneres de replantejar les carreres d’impacte social. Per exemple:

Si molta gent ja treballa en un tema, les millors oportunitats ja s’hauran aprofitat, la qual cosa fa més difícil contribuir. Però això significa que els temes més populars per a treballar, com la sanitat i l’educació als EUA o el Regne Unit, probablement no són els que més poden beneficiar: per a tenir un gran impacte, cal trobar una cosa no convencional.

Aquesta generació s’enfronta a problemes que podrien afectar a tot el futur de la civilització, com les amenaces existencials o la creació d’una intel·ligència artificial més intel·ligent que la humana, però la gent que vol ser part d’aquest progrés, rares vegades treballa en aquests temes.
No és necessari treballar en una organització benèfica per a marcar la diferència. Les vies indirectes per a ajudar -com comunicar idees, realitzar recerques o fer donacions a organitzacions eficaces- poden ser sovint igual d’eficaces (o fins i tot més); al mateix temps, moltes organitzacions benèfiques no tenen molt impacte.
Aquests descobriments signifiquen que la qüestió de com emprar millor la teva carrera és encara més important del que pensem en un principi.

Això es deu al fet que algunes trajectòries professionals et permetran tenir molt més impacte que unes altres, però sovint no són aquelles en les quals el públic general se centra. Això significa que tens més opcions per a tenir un gran impacte del qual creus. I això significa que sovint és possible trobar un nou camí que tingui un major impacte i sigui més satisfactori que el que hauries fet d’una altra manera.

Això és el que els va motivar a crear 80.000 hores. Són una organització sense ànim de lucre l’objectiu del qual és proporcionar recerca i suport per a ajudar els estudiants i acabats de llicenciar a trobar carreres que abordin eficaçment els problemes més apressants del món.

Els seus consells se centren en els estudiants i graduats d’entre 18 i 30 anys que tenen la sort de tenir la seguretat i la capacitat de fer de l’ajuda al món un dels seus principals objectius, encara que també manegen consells sobretot tipus de decisions professionals.

Ells insisteixen que la seva esperança és aconseguir que la pròxima generació de joves se centri a abordar els problemes més apressants del món, perquè -col·lectivament- puguin resoldre’ls.

És clar que no és un camí fàcil, però sí significatiu. Si estàs en aquesta etapa de la teva vida, dona un cop d’ull als seus consells. Què és el pitjor que podria passar, que utilitzis 1 hora d’aquestes 80.000?